Socis d'EDUVIC

Es duen a terme diverses actuacions que fomenten la participació de les persones sòcies a la presa de decisions de l’entitat i que assegurin l’accés a la informació sobre el compliment dels compromisos contrets per part d’EDUVIC. Es promou la formació de tots els socis i sòcies per tal que puguin esdevenir membres del Consell Rector en el futur.

El valor del soci en la cultura cooperativa

El valor cooperatiu consisteix en donar valor al soci, a la persona, ja que és la massa crítica de la qual depèn la cooperativa per a desenvolupar-se i créixer. I, alhora, la seva desvalorització condemnarà al fracàs la supervivència del valor cooperatiu.
El paradigma és simple: el valor cooperatiu està determinat pel valor del soci, en singular i pluralment, i, en conseqüència, l’enfortiment de l’Assemblea de socis decidirà la qualitat (competitivitat) de l'entitat. Es dir,: la cooperativa té el valor que li consagren els seus socis i el valor cooperatiu és una mera prolongació del capital humà i intel·lectual dels quals ho practiquen.
El principal actiu de la cooperativa no és el seu immobilitzat material, sinó el capital humà i intel·lectual disponible. El valor del soci és un actiu intangible i immaterial, un patrimoni que no és material o físic. Justament, el valor del soci és el principal capital intel·lectual de la cooperativa (intangible ) i la seva protecció, permanència i estímul, implica la deguda satisfacció econòmica, social i personal dels interessos que es pretenen.
De manera que, la distribució de l'excedent en proporció a l'activitat del soci en la cooperativa ha de ser, al mateix temps, un factor de discriminació positiva del seu valor cabdal amb vista a la seva capacitat, d'obrar, la seva capacitat de fer, la seva capacitat de realització, la seva capacitat d'imaginació, la seva capacitat d'innovació. En suma, cada soci és un patrimoni de coneixements, competències, relacions, know-how que determinant el seu valor, representa, en el seu conjunt, l'especificitat cultural de la cooperativa i, per extensió el valor cooperatiu
El paradigma és: la cooperativa val tant quant valen els coneixements i relacions dels seus socis susceptibles de transformar-se en valor, intern o extern, en el mercat, a paritat de circumstàncies.
El capital intel·lectual defineix el valor d'una determinada organització del coneixement, en termes de capital humà, capital relacional,capital organitzatiu. La unitat de mesura no és els diners, com és el propi de la comptabilitat financera, sinó que és alternativa i diversa segons l'origen del capital intangible, basada en índexs de creixement, eficiència i estabilitat.

Text de benvinguda al nous socis en l’Assemblea d’entrada

BENVINGUTS, BENVINGUDES...

Sòcia 1: Benvinguts a EDUVIC, a la nostra cooperativa, des d’ara també vostra. És un honor per a nosaltres el que avui, vosaltres, en ........................... estigueu aquí asseguts compartint l’ASSEMBLEA, un espai significatiu i valuós, per a nosaltres i per a tota la cooperativa de treball associat. Doncs ella és l’òrgan de màxima autoritat i decisió, dins de la nostra organització.

Sòcia 2: Benvingudes a la nostra cooperativa sense afany de lucre, esteu aquí perquè estén convençuts/des que compartiu amb nosaltres la idea de que el nostre capital més gran, es el capital humà; per això, després del temps en que hem tingut la sort de treballar amb vosaltres, us rebem convençudes/uts de que sou per a EDUVIC una “bona inversió”.

Sòcia 3: Benvinguts a la iniciativa social. És per això que fa 15 anys ens varem constituir en cooperativa, per poder entendre la iniciativa en el nostre entorn social, per lluitar pels drets dels infants, els adolescents, les famílies... amb uns models d’actuació propis, basats en l’establiment d’unes relacions professionals carregades de reconeixement i proximitat.

Soci 4: Benvingudes a la nostra empresa social, on partir és la fita, el futur és el present, on intentem compaginar garanties i aventura professional.

Soci 5: Benvinguts, ho veureu, aquí procurem que la recerca de seguretat no ofegui l’entusiasme..

Sòcia 6: Benvingudes a la vivència del cooperativisme, com un posicionament davant el fet social...

Soci 7: Benvinguts a aquest moments d’EDUVIC, que són uns moments de gran creixement, on la il·lusió està posada en dimensionar la nostra tasca, fent arribar la nostra acció social al treball que es fa des dels territoris amb infància en risc i famílies.

Sòcia 8: Benvingudes als bons i als mals moments que ens esperen, a la força i la tranquil·litat que sorgeixen del compromís de col·laboració d’uns amb els altres.

Sòcia 9: Benvinguts a l’ajuda mútua, a la cooperació entre tots, a l’empeny d’esdevenir cada dia més transparents.

Soci 10: Benvingudes, tenir-vos amb nosaltres ja fa temps que és una sort, per això estem contents de que ara sigueu els nostres socis.

Soci 11: Benvinguts, a una cooperativa on intentem que la necessitat de la certesa no ens impedeixi desplegar les ales de la possibilitat.

Sòcia 12: Benvinguts a treballar reforçats per la sinergia de tots els companys cooperativistes.

Sòcia 13: Benvinguts a la creativitat institucional, a l’ inconformisme saludable dels que cerquem millorar l’entorn professional.

Soci 14: Benvingudes a la lluita per trobar un lloc de reconeixement pel treball amb les persones.

Sòcia 15: Benvinguts a formar part de la nostra vida societària.

Soci 16: Benvingudes a la lluita per la defensa dels drets de la infància i l’adolescència i les seves famílies.

Sòcia 17: Benvinguts, ............., benvingudes a compartir la nostra experiència de cooperativa. Benvinguts a continuar fent la nostra història. Tot el que tenim és el que hem anat construint fins ara, vosaltres ja heu contribuït, des del vostre lloc, en part d’aquesta construcció, ara el compromís és continuar aquesta història i continuar creixent plegats.

Noms, fotografies i funcions dels socis dins de la cooperativa.

(llistat)