Principis i Valors

Tal  i com ens diu Salvador García "els valors són aprenentatges estratègics relativament estables en el temps de que una forma d'actuar és millor que la seva oposada per aconseguir els nostres objectius, o que ens surtin bé les coses".

Els valors són paraules. No obstant això, no hi ha dubte que les paraules que s'identifiquen com a valors tenen una especial potència per donar sentit i canalitzar els recursos humans, tant a nivell personal com a nivell d'empresa.

Els valors són, per a  nosaltres, els creadors de la integritat i la responsabilitat, són els forjadors de l'optimisme i l'autoestima i de les definicions de qui som. Es fan manifestos i vius mitjançant l'acció, fins i tot l'acció de la declaració sincera.

Creiem que quan les empreses socials són dirigides per valors, estan clares sobre assumptes ètics i afirmades en la integritat, els professionals són capaços d'escollir conscientment, de definir públicament i viure d'acord als seus més alts valors

Dins dels valors distingim nivells diferents. Un "primer ordre" rau en totes les coses importants per a nosaltres. Un "segon ordre" consisteix en el valor de tenir valors, tornant cap a dins, i forçant-nos a considerar el que és important i perquè. Un "tercer ordre" de valors consisteix a actuar amb base als nostres valors sense, fins i tot, adonar-nos d'ells, de manera que es tornen una part integral, inseparable de qui som.

El primer ordre de valors s'orienta cap al nostre comportament, i és correctiu o defensiu en el seu propòsit. La seva finalitat és protegir-nos de conductes no ètiques. El segon ordre s'orienta cap a la comprensió, i el seu propòsit és de transformació o de desenvolupament. Està fet per encoratjar el progrés, l’aprenentatge, el canvi, el perfeccionament i l’evolució en les condicions sota les quals treballem. El tercer s'orienta cap al caràcter, i és de propòsit integrador . Apunta a que les accions flueixin naturalment des de qui som, en lloc de fer-ho des del què creiem.

Aquestes distincions són útils per ajudar-nos a adonar-nos que hi ha un valor en tenir valors, de manera que visquem naturalment d'acord als nostres valors, i gradualment els sobrepassem. Encoratjar a la nostra gent i la nostra empresa a ocupar-nos en dialogar sobre els tres ordres de valors i la implementació de valors en la vida diària.

A EDUVIC hem volgut crear un context de valors, ètiques i integritat per tal de progressar del primer al segon i tercer ordre de valors integrant-los en la nostra  cultura empresarial. Disposar del nostre propi CODI ÈTIC està essent una eina bàsica en la creació d’aquest context.

CODI ÈTIC