Responsabilitat Social

La motivació principal d’incloure la Responsabilitat Social com a part integral del sistema de gestió d’ EDUVIC ha estat establir unes directrius de gestió amb la finalitat de garantir uns principis ètics i de respecte a les persones i al medi ambient.

Els/les integrants d’ EDUVIC tenim assumit el compromís de seguir treballant per assegurar la qualitat total i la gestió ambiental en tots els nostres projectes i serveis d’acord amb la norma UNE-EN-ISO 9001:2008, així com complir amb els requisits legals establerts en matèria de seguretat i salut dels treballadors i de les treballadores. També  estem compromesos a integrar de forma voluntària en la nostra política d’empresa i en la nostra pràctica diària, els criteris de responsabilitat social que estiguin al nostre abast.

A EDUVIC  les nostres activitats cooperativistes es desenvolupen des de la perspectiva de la Responsabilitat Social Empresarial. Entenem que aquesta està esdevenint  un element estructural fonamental del funcionament de la nostra entitat i és per això, que hem implantat una  política de responsabilitat social que cerca l’equilibri entre les dimensions econòmica, social i ambiental.

Econòmica :

• Desenvolupem una política econòmica que possibilita la gestió eficient i transparent de l’entitat  tot cercant el creixement sòlid i solvent de la mateixa. Alhora cerquem la consolidació de la nostra capacitat financera.
• Potenciem la innovació tècnica a través de la recerca i aplicació de metodologies i models d’actuació social relacionats amb la infància, adolescència i famílies.
• Seguim els criteris  ambientals i socials en l’avaluació i homologació de proveïdors i empreses contractades.

Ambiental:

• Volem desenvolupar totes les activitats d’acord a una gestió ambiental i de sostenibilitatque contribueixi a la cura de l’entorn promovent la formació  i informació dels nostres professionals i usuaris.

Social:

• Democràcia interna i participació activa.
• Diàleg i transparència amb els grups d’interès.
• Seguretat, estabilitat, condicions laborals.
• Impartim la formació necessària als treballadors per garantir un desenvolupament professional òptim.
• Oferim mesures que facilitin la conciliació de la vida familiar i laboral (dins de les possibilitats de la tipologia de cada servei i projecte).
• Establir els mecanismes per avaluar i millorar el clima laboral i les condicions de treball; col·laborar en la formació dels professionals per tal de mantenir la corba de la motivació dels mateixos.